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杭州微强科技有限公司

2019-01-16

新文化讯(ZAKER吉林记者李德庆)近日,省政府出台《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》,省人社厅、省财政厅、省民政厅、人民银行长春中心支行等14个中省直部门出台17条优惠政策,从支持企业稳定发展、鼓励支持就业创业、积极实施技能培训、及时开展下岗失业人员帮扶等方面支持困难企业和下岗失业人员。 1月8日,新文化报·ZAKER吉林记者从省政府新闻办召开的《实施意见》政策解读发布会上获悉,我省首次将符合条件的中型企业纳入创业担保贷款政策支持范围,创业担保贷款金额从300万元扩大到400万元。 创业担保贷款最高400万元加大稳岗支持力度。 对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费,上年度未裁员或裁员率低于统筹地区上年度城镇登记失业率控制目标,且财务制度健全、管理运行规范的企业,可按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%返还稳岗补贴。 发挥政府性融资担保机构作用支持小徽企业。 结合我省实际提出积极争取国家融资担保基金,为符合条件的融资担保业务提供风险分担,优先为符合条件的小微企业提供低费率担保,降低小微企业融资成本。

加大创业担保贷款贴息及奖补政策支持力度。

城镇登记失业人员、就业困难人员、复员转业退役军人、刑满释放人员、高校毕业生(含大学生村官、留学回国学生)、返乡创业农民工网络商户、化解过剩产能企业职工和失业人员、建档立卡贫困人口,以及农民自主创业的,每人可申请最高不超过20万元的创业担保贷款。 将符合条件的中型企业纳入创业担保贷款政策支持范围,中小微企业当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人员数量达到企业现有职工人数25%(超过100人的企业达到15%)并与其签订1年以上劳动合同的,可申请最高不超过400万元的创业担保贷款。

对就业困难人员培训发补贴扩大就业见习补贴范围。 从2019年1月1日起,将就业见习补贴范围由离校2年内未就业高校毕业生和离校2年内未就业中职毕业生扩展至16~24岁失业青年。 组织失业青年参加3~12个月的就业见习,按规定给予就业见习补贴。

对见习期满留用率达到50%以上,与留用人员签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险的见习单位,每留用1人给予2000元带教补贴。

支持困难企业开展职工在岗培训。 2019年1月1日至12月31日,化解过剩产能企业和各级政府确定的其他困难企业可组织开展职工在岗培训,所需经费按规定从企业职工教育经费中列支,不足部分经所在地人力资源和社会保障部门评估合格后,可由就业补助资金予以适当支持。 开展失业人员培训。 支持各类职业院校(含技工院校)、普通高等学校、职业培训机构和企业培训中心承担失业人员职业技能培训或创业培训。

对培训后取得职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书)的失业人员,给予职业技能培训补贴。

2019年1月1日至2020年12月31日,对其中就业困难人员和零就业家庭成员在培训期间再给予每人每天30元生活费补贴。 每人每年只享受一次生活费补贴,但不可同时领取失业保险金。

放宽技术技能提升补贴中领条件。 2019年1月1日至2020年12月31日,将技术技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至参保1年以上。 参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可在参保地申请技术技能提升补贴。 事业登记服务缩短为1天优化失业登记服务。

将失业登记范围从城镇常住人员扩展到城乡劳动者,实行线上线下多渠道失业登记服务,失业人员可在常住地公共就业服务机构办理失业登记,或通过智慧人社网上办事大厅、微信公众号、手机App办理失业登记。

失业人员进行失业登记后可申请享受当地就业创业服务、就业扶持政策、重点群体创业就业税收优惠政策。

其中,零就业家庭、低保家庭残疾、大龄等符合就业困难人员条件的人员,享受就业援助。

落实失业保险待遇。

对符合条件的失业人员,由失业保险基金发放失业保险金,其个人应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中列支。

保障困难群众基本生活。 首次提出对符合条件的生活困难下岗失业人员,给予临时生活补助,补助标准根据家庭困难程度、地区消费水平等综合确定。

对符合最低生活保障条件的家庭,及时纳入最低生活保障范围。 对符合临时救助条件的,给予临时救助。 通过综合施策,帮助困难群众解困脱困。 ■相关新闻一我省就业援助月活动正式拉开序幕计划举行70余场招聘会新文化讯(ZAKER吉林记者李德庆)1月8日,新文化报·ZAKER吉林记者从省人社厅获悉,按照《人力资源和社会保障部中国残疾人联合会关于开展2019年就业援助月专项活动的通知》(人社部函〔2018〕180号)的部署要求,着力解决好两节期间人民群众反映强烈的突出问题,帮扶部分困难众实现就业创业,省人社厅与省残疾人联合会决定于2019年元旦春节期间组织开展以就业帮扶,真情相助,不让一个困难群众掉队为主题的就业援助月活动。

活动期间,全省将零就业家庭成员,残疾登记失业人员,符合就业困难人员认定条件的去产能职工、困难企业职工、农村建档立卡贫困劳动力等人员确定为援助重点,结合援助对象实际需求,制定有针对性的就业援助计划,帮助其稳定就业。 与此同时,各级公共就业和人才服务机构还将举行70余场大型专场招聘会搭建就业创业供需平台。

据省就业局介绍,近10多年来,我省建立了日常援助和集中援助相结合、定期援助与不定期援助相结合的就业援助制度,帮助约60万就业困难人员实现了就业。

特别是在每年元旦、春节期间开展的就业援助月活动,已经成为各级公共就业和人才服务机构为就业困难群众提供帮助和服务的一个品牌项目,取得了良好的社会效果。

■相关新闻二2018年冬季长春在线求职平均薪酬6355元平均个人竞争一个岗位新文化讯(ZAKER吉林记者李德庆)1月8日,智联招聘发布《2018年冬季长春雇主需求与白领人才供给报告》,在线数据显示,长春2018年第四季度求职期的平均薪酬为6355元,在全国37个主要城市的职位竞争排名中位居第9,平均个人竞争一个岗位。 全国37个主要城市职场竞争指数环比、同比上升,全国白领平均32人竞争一个岗位。

从不同城市的竞争指数来看,全国37个主要城市中,北京招聘需求量排名全国第一,竞争指数;长春排名全国第九,竞争指数,平均人竞争一个岗位。

报告中显示,东北城市的职场竞争指数全部进入前十名,其中沈阳地区竞争指数排在第三,哈尔滨排在第七、大连排在第八。 长春地区2018年冬季排名前五位的行业中,能源/矿产/采掘/冶炼行业的竞争指数最高,其次是快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业,跨领域经营行业排在第三,房地产/建筑/建材/工程行业和学术/科研行业的竞争指数位列第四和第五。 竞争最为激烈的职业是交通运输服务、财务/审计/税务和人力资源。

此外,行政/后勤/文秘和高级管理的竞争也较为激烈。

交通运输服务业人员流动性强,对人才的需求量较大,吸引大量求职者,竞争指数较高。 长春地区2018年冬求职期的平均薪酬为6355元,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第三十五位。

从薪酬的分布情况来看,长春地区薪酬水平较低,平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的%,8000元以上的仅占%。 具体来看,基金/证券/期货/投资的平均月薪最高,为9777元;其次为办公用品及设备,薪酬水平为9312元;再次是中介服务行业,平均月薪为9084元。 长春地区平均薪资排名前十的行业,办公用品及设备的平均薪资水平和排名上升幅度较大,信托/担保/拍卖/典当行业发展迅速,薪资水平及排名有所上升,进入榜单位列五;外包服务和互联网/电子商务行业也进入薪酬前十的排行榜。

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